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Top articles
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L'Homme préhistorique était-il une femme ?
1ère publication 8.02.2021 Elle patientait tranquillement depuis près de 10.000 ans dans sa tombe, entourée de pointes de flèches capables d’abattre le cerf et le puma. Près du lac Titicaca, les paléontologues ont exhumé les restes d’une adolescente,...
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Le coaching peut-il échapper au futur de la planète ?
1ère publication 14.07.2019 (Linkedin) « Notre maison brûle et nous regardons ailleurs » (1). Un million d’espèces animales sur 8 menacé d’extinction ; 85% des zones humides disparues depuis le 18ème siècle ; 3,5 milliards d’habitants menacés par l’érosion...
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La résilience, nouvel horizon du leadership?
« Difficile à voir. Toujours en mouvement est l’avenir » Maître Yoda La résilience dans tous ses états La résilience est pourrait-on dire, employée à toutes les sauces : militaire : « À l'ère d'une mondialisation conjuguée à davantage de complexité et...
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Pourquoi l’outplacement est devenu au XXIème siècle un coaching
1ére publication 27.07.2018 (Linkedin) L’apport des techniques du #coaching à l’#outplacement a été clairement identifié dès le début des années 1990. Ainsi en témoigne la charte du Syntec en Outplacement Individuel : le consultant adapte son accompagnement...
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Le Coach, le Manager et la Décision (V2)
Le coaching individuel se concentre par définition sur la personne. Ce parti pris se concrétise lors de la définition préalable des objectifs que le coaché devra avoir atteint au terme du coaching. Dans le cas du coaching d’un manager, ces objectifs relèvent...
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Coaching et neurosciences, je t'aime, moi non plus
Les neurosciences et plus largement les sciences cognitives dont elles sont une branche ont le vent en poupe. Elles suscitent à juste titre par leurs découvertes l’enthousiasme bien au-delà du cercle restreint des experts. Nouvel horizon de nos connaissances...
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Quel leadership à l'heure des disruptions et des transformations des entreprises?T
Au commencement était Schumpeter. Schumpeter est avec Ricardo, Smith, Marx, Keynes et quelques rares autres, l’un des économistes dont la renommée dépasse à l’échelle de l’Histoire le cercle des spécialistes. Auteur d’une Théorie de l’évolution économique...
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Soft-skills, mythe ou réalité?
Parlez-vous le Soft-skills ? Il y a les Soft-skills et management, les Soft-skills et recrutement, bien sûr ; mais aussi : les Soft-skills et employabilité (1) ; les Soft-skills et digitalisation (2) ; les Soft-skills et bonheur (3) ; les Soft-skills...
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Rimbaud, le coach et l'altérité 1/4
Le coaching convoque la singularité de la personne L’engagement au-delà de la tâche Le coaching en entreprise, quelles qu’en soient les motivations — prise de poste, communication, leadership, … convoque la personne dans sa totalité. C’est une conséquence...
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Coacher la résilience
Evoquer le coaching de résilience, c’est comprendre de quoi on parle exactement. Le terme s’est largement diffusé dans le grand public jusqu’à s’étendre de nos jours à toutes sortes d’activités et de situations. Il est souvent fait référence à son emploi...
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Votre coach est-il liquide ?
Dans la préface de 1999 qu’il écrivit pour la réédition de son livre The coming of post-industrial industry publié en 1973, Daniel Bell évoque l’avènement aux Etats-Unis de la société de l’information. Nombreux à partir des années 60 du siècle dernier...
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Marketing de soi: quel est votre métier ? (2/2)
Je me suis efforcé, dans le blog de décembre, de mettre en évidence qu'il est possible d’appliquer au marketing de soi une approche qui nous épargne de nous transformer nous-même en objet de marketing. En d'autres termes, qu'il y a d’autres voies pour...
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De quoi le Personal Branding est-il le nom?
Comme son nom le laisse deviner, le Personal Branding nous vient de l’univers marchand anglo-saxon. On fait habituellement remonter son origine à un article de Tom Peters, publié en 1977 dans la revue Fast Company. L’idée du marketing de soi qu’a investi...
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Aux sources de la PNL (3/3)
Résumé de l’article Avec cet article se termine la série consacrée aux présupposés implicites dont se sont inspirés Bandler et Grinder pour imaginer la PNL. Trois thèmes sont ici abordés : la parenté occultée de la PNL avec le mouvement millénariste du...
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Le Coach, le Manager et la Décision (V1)
Le #coaching individuel en entreprise se concentre par définition, sur le coaché. Ce parti pris s’exprime au moyen d’une définition préalable des objectifs de développement personnel que le coaché devra avoir atteint au terme du coaching pour un meilleur...
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Les groupes de codéveloppement professionnel au risque du coaching
Deux québécois dans les années 1980, Adrien Payette et Claude Champagne se croisent. Le premier enseigne le management, le second est psychologue du travail. Tous deux s’intéressent à l’efficacité des processus collectifs d’apprentissage en milieu professionnel....
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Professionnalisez votre recherche d’emploi !
Confrontés à des évolutions importantes et rapides des entreprises, tant dans leurs structures que dans leurs modes de fonctionnement, les salariés, à tous les niveaux dans ces entreprises, sont conduits à développer des compétences spécifiques de mobilité...
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Le leadership a-t-il un avenir ? (1/5): Introduction
Résumé de l'article. Le leadership, entre mythes et réalité. Une nouvelle économie de la connaissance émerge sous nos yeux. Caractéristiques: échanges toujours plus importants et plus rapides d'informations portées par des technologies toujours plus puissantes;...
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Le leadership a t-il un avenir ? La nouvelle donne (5/5)
Résumé de l’article Depuis plus de trente ans, une nouvelle période de l’histoire du capitalisme est en train de naître sous nos yeux. Qu’on l’appelle économie post-industrielle, nouvelle économie, économie de la connaissance, de l’information, économie...
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Marketing de soi: quel est votre métier ? (1/2)
Changement d'époque Nombreux parmi nous sont ceux qui ont éprouvé la difficulté d'expliquer leur activité professionnelle auprès d'interlocuteurs non spécialistes, alors qu'elle est pratiquée quotidiennement. C'est que l'ordre de la pratique n'est pas...
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Le leadership a-t-il un avenir ? (3/5). Le leader et la prise de décision
Résumé de l’article Les modèles de leadership prenaient-ils à peine leur essor et faisaient le succès des éditeurs et des consultants, qu'au tournant des années 70, les entreprises se transforment comme jamais auparavant sous l'impact de ce qu'on appellera...
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Le leadership a t-il un avenir ? (4/5). Le leadership transformationnel
Résumé de l’article. A partir des années 80, le charisme du leader devient l’alpha et l’oméga du nouveau leadership. Il s’agit de trouver de nouvelle forme de mobilisation des énergies pour permettre aux entreprises d’affronter une concurrence accrue,...
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Aux sources de la PNL (1/3): Les sources mystiques
Résumé de l’article Qu’est-ce que la PNL ? Son histoire est intimement liée à celle du coaching. Dans Enquète sur les origines cybernétiques du coaching, B.Rappin, Maître de conférence à l’Université de Lorraine, cite une étude selon laquelle la PNL est...
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Septembre. Revoyez vos fondamentaux du réseau ! (1/2)
Septembre, Pour les uns, c’est la fin d’une année qui approche. Pour les autres, c’est une année nouvelle qui commence. C’est selon. Mais pour tous ceux qui sont à la recherche d’un nouvel emploi après la pause de l’été, c’est un moment important de relance...
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Revoyez vos fondamentaux du réseau ! (2/2)
L’importance d’une stratégie réseaux On n’insistera jamais suffisamment sur l’importance pour la recherche d’emploi, de définir une stratégie réseaux. C'est-à-dire ? Rechercher un nouvel emploi, c’est d’abord se donner un cap et se mobiliser pour y parvenir....